总经理助理（文昌●筹）

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.分管综合管理部，制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；
3.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；
4.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目；
5.做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；
6.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；
7.负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料；
8.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
9.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
10.塑造、维护、发展和传播企业文化；
11.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
12.计划和审核人力资源管理和行政成本；
13.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
14.完成总经理临时交办的各项工作任务。